¿El presidente de United Airlines, Scott Kirby, chantajea al presidente?

By | mayo 6, 2020

¿El presidente de United Airlines, Scott Kirby, chantajea al presidente?

United ha atraído mucha atención porque ha utilizado fondos del gobierno para salvar empleos mientras que al mismo tiempo planea públicamente sacar a los trabajadores de vacaciones y despedir a los trabajadores no sindicales sin indemnización por despido. Escribí que United ahora está anunciando planes para despedir:

  • Manejo despiadado
  • brutal honestidad sobre lo que viene
  • Posicionamiento para otro rescate

La aerolínea está haciendo lo que cree que necesita para sobrevivir apuntando a los clientes (rechazando reembolsos por vuelos cancelados, redefiniendo el mundo «cancelado» y devaluando MileagePlus) y empleados (recortes salariales ahora, licencia previa a las vacaciones en Octubre)). Esto puede ser un realismo brutal, y Scott Kirby, presidente de la aerolínea (que pronto se convertirá en CEO), es simplemente más vertiginoso que la competencia.

Pero, ¿hay un elemento Kabuki aquí también? Ahora que tienes el rescate, ¿te estás posicionando para el siguiente? En eso Aerolíneas confidenciales El antiguo CEO del podcast Spirit Airlines y actual miembro de la junta de JetBlue, Ben Baldanza, se pregunta a las 10:43 a.m.

Es una estrategia interesante hablar sobre despidos inmediatamente después de que finalice el subsidio. En cierto modo, si la demanda no regresa para entonces, probablemente sea lo que tendrían que hacer, y de esta manera es probable que sean honestos y brinden a sus empleados tanto espacio para averiguar qué hacer y qué es para ellos medios y qué opciones tienen.

Por otro lado, podría ser una pequeña señal para el gobierno decir que nos ayudó hasta septiembre, pero si desea que se contrate al personal electoral, será mejor que repita esto.

El presidente no quiere ninguna pérdida significativa de empleo un mes antes de las elecciones. Los demócratas no quieren darle una victoria al presidente poco antes de las elecciones, pero les resultará difícil subsidiar los empleos sindicales.

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Estoy seguro de que United está adoptando el enfoque obstinado que necesitan para administrar sus negocios, y que puede ser solo una ventaja adicional que inicien la conversación desde el principio en una segunda ronda de alivio si las presiones del gobierno todavía están en funcionamiento. corren el riesgo de jugar tanto que será aún más difícil obtener ayuda.

Actualizar: Aproximadamente cinco minutos después del lanzamiento, recuerdo que el escenario descrito anteriormente es Chantaje pero no Chantaje.

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