Día de vacaciones de American Airlines más un incentivo de $ 50 para los empleados para la vacunación

Día de vacaciones de American Airlines más un incentivo de $ 50 para empleados para vacunarse

American Airlines ofrece a los empleados vacunados un día adicional de vacaciones y $ 50 en recompensas. Aquí está el mensaje del personal del CEO Doug Parker y el presidente Robert Isom sobre el incentivo, algo que se vuelve más importante a medida que aumentan los suministros y debemos convencer a las personas reacias a las vacunas para que detengan la pandemia.

Un mensaje de Doug y Robert sobre el nuevo programa de incentivos de vacunas

En una carta a los miembros del equipo, el director ejecutivo Doug Parker y el presidente Robert Isom compartieron detalles sobre un nuevo programa de incentivos para la vacuna COVID-19 y una actualización sobre los esfuerzos de los estadounidenses para dar acceso a la vacuna a los miembros del equipo.

Miembros del equipo,

Al cerrar la primera semana de marzo, nos mantenemos optimistas de que 2021 será un año de recuperación para los estadounidenses. Todavía no sabemos qué tan rápido volverá la demanda, pero sabemos que las vacunas serán una parte importante de la recuperación. Por esta razón, nos esforzamos por poner las vacunas a disposición de nuestro equipo de la manera más rápida y completa posible. Recomendamos encarecidamente a todos los miembros del equipo que se vacunen siempre que tengan la oportunidad. Nuestro objetivo es hacer que esto sea lo más fácil posible para usted.

Nos complace anunciar que los miembros del equipo senior y de propiedad total de EE. UU. Que reciban la vacuna COVID-19 recibirán un día adicional de vacaciones en 2022 y $ 50 en puntos de crédito de agradecimiento continuos. Visite Jetnet para consultar las preguntas frecuentes sobre el programa de incentivos para vacunas.

Si bien los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades han hecho recomendaciones para priorizar a los empleados de las aerolíneas, la distribución real de la vacuna depende de los gobiernos estatales y locales, y estas pautas continúan variando ampliamente. Nuestros equipos de Gobierno, Recursos Humanos y Operaciones han trabajado sin descanso durante las últimas semanas para sentar las bases para que podamos ofrecer vacunas a los miembros de nuestro equipo en tantos lugares como sea posible. Sin embargo, la rapidez con la que podamos hacer esto depende de la disponibilidad y los obstáculos logísticos. Estamos emocionados de lanzar la vacuna de dosis única de Johnson & Johnson esta semana a los miembros del equipo en Chicago O’Hare. También estamos trabajando en otras ubicaciones y esperamos compartir más pronto.

No pierda la oportunidad de ganar un día de vacaciones adicional y $ 50 en puntos de reconocimiento el próximo año. Vacúnese lo antes posible para protegerse y proteger a los demás. Más de 500.000 personas en los EE. UU. Han perdido la vida a causa del COVID-19, incluidos algunos de nuestros propios colegas.

Actualmente, la Administración de Drogas y Alimentos ha aprobado tres vacunas para uso de emergencia, y se ha demostrado que las tres son seguras y eficaces para prevenir la propagación del COVID-19. Hay mucha información útil sobre la seguridad de estas vacunas en el sitio web de los CDC.

En American, nuestro objetivo es cuidar a las personas en su viaje por la vida. Si hace todo lo posible para asegurarse de que los miembros de nuestro equipo tengan acceso oportuno a este tratamiento que salva vidas, será una excelente manera de demostrar este propósito. La vacuna puede ayudar a construir un estadounidense más seguro y saludable y es una parte importante de la recuperación general de la pandemia.

Gracias por todo lo que está haciendo para cuidar de nuestros clientes y de los demás en este momento crítico.

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Los auxiliares de vuelo tienen un día de vacaciones para la vacunación, pero si se enferman por efectos secundarios cuando se espera que regresen al trabajo, ganarán puntos en su contra por hacerlo (aunque tengan un día de enfermedad contractual).

Los estadounidenses como United están vacunando a los empleados del aeropuerto O’Hare de Chicago. Recibieron vacunas de la ciudad.

Sin embargo, presionar por la prioridad de los empleados de la aerolínea significa una prioridad menor para los demás. Ese es el problema de un proceso político y la lucha por los escasos recursos. Pero los recursos no deberían ser tan escasos.

El alcalde de Detroit rechazó la vacuna Johnson & Johnson para su ciudad, diciendo que no faltan suministros, lo cual es francamente extraño cuando racionan las dosis dependientes de la edad. Tal vez Delta Air Lines pueda recoger las latas de J&J que se supone que van a Detroit para su centro de Detroit. Después de todo, las grabaciones fueron 100% efectivas en lo que es importante para nosotros y en lo que salva vidas. Si posponemos la vacunación, no romperemos tantas cadenas de transmisión y más personas estarán en riesgo. Menos vacunas significa que mueren más personas.

Para ser justos, deberíamos aprobar más vacunas. No hay excusa para no aprobar AstraZeneca, pero se informó al Comité Asesor de Prácticas de Inmunización de los CDC ni siquiera espere encontrarnos en marzo. Su caso en EE. UU. Aún no se ha leído y la FDA la está penalizando por litigios complicados en otros lugares. Quizás los primeros datos sobre la eficacia en las poblaciones de mayor edad eran inadecuados, pero los datos del mundo real lo han respaldado desde entonces, y ¿por qué no debería estar definitivamente disponible para las poblaciones más jóvenes, que en muchos casos no tenían acceso a una vacuna?

AstraZeneca se utiliza en el Reino Unido y Europa y está aprobado en Canadá. Son americanos biológicamente diferente como canadiense de una manera significativa para la función de vacunación? ¿Cree la FDA que la ciencia utilizada en Europa y por nuestros amigos del norte es inferior, y si es así? ¿en qué manera? Novavax fue 89% efectivo en estudios del Reino Unido, pero probablemente no lo veremos los aquí hasta mayo.

Las vacunas son escasas por pocas buenas razones, aunque se desarrollaron rápidamente y los ensayos fueron rápidos en caso de que estuvieran disponibles antes. Dado que el gobierno gasta billones al mismo tiempo en los llamados contratos «Covid Relief», esto debería haber alentado el escalado de la producción mucho antes de la aprobación para que los suministros estén listos para su uso.

Muy pronto pasaremos de no tener suficientes vacunas a rogar por vacunarnos. Es probable que esto suceda dentro de unos meses. Los incentivos son geniales, pero parece una locura que el Congreso en realidad esté hablando de pagos directos de $ 1,400 a la gente, llamando a este alivio Covid y no usando ninguna parte como recompensa por ayudar a prevenir que la pandemia realmente se detenga.

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