No hay nadie en el aeropuerto para ayudar a los pasajeros en silla de ruedas y hay dos motivos de la crisis
El reportero de noticias de televisión James Rosen, quien fue espiado por la administración Obama y dejó Fox News hace tres años en medio de acusaciones de acoso sexual, recientemente se dirigió a Twitter para quejarse de que American Airlines no proporcionó apoyo para sillas de ruedas en el Aeropuerto Nacional de Washington para que su esposa pudiera conseguirlo.
Un nuevo mínimo en el servicio al cliente: @ AmericanAir se negó a darle una silla de ruedas a mi esposa discapacitada @Reagan_Aeropuerto ayer. ¿Es eso incluso legal? #exploringoptions
– James Rosen (@JamesRosenTV) 19 de abril de 2021
Un informador subdivide Prospect Airport Services Charlottes El aeropuerto pasó de 300 agentes de servicio de pasajeros a 30 debido a los bajos salarios, ofrecen un bono por firmar, pero la compensación de $ 9 no atrae a candidatos calificados. «Esto podría proporcionar información sobre los desafíos que enfrenta el Aeropuerto Nacional de Washington y en todo el país.
El equivalente Salario medio (antes de impuestos) en Carolina del Norte, el monto pagado a través del desempleo es mayor que lo que se ofrece aquí (en muchos estados, la brecha sería mucho mayor). En California aparentemente es Es difícil para los restaurantes encontrar lavaplatos por $ 20 la hora. Sin embargo, esto no se debe solo a la competencia del desempleo. Sin embargo, los padres con hijos han tenido dificultades para trabajar donde las escuelas han cerrado (al menos con salarios que no cubren el cuidado de los niños, cuyo costo en algunos casos también aumenta).
Para las personas que ayudan a empujar sillas de ruedas, $ 9 no es el salario real. Esta cantidad debe tener propinas, aunque no estoy seguro de que esté bien comercializado para los posibles candidatos.
Es de suponer que se trata de una situación a corto plazo, ya que hay beneficios por desempleo pandémico y escuelas cerradas. estará listo en septiembre. Aunque no está claro qué efectos duraderos tendrá si ahora se contrata a personas con salarios superiores a la media (que tienen una tendencia a la baja).
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