Los profesionales ahora usan la misma tecnología basada en la nube que usaron para trabajar de forma remota durante la pandemia para trabajar de forma remota. Combinar negocios y ocio, o “bleisure”, como se le conoce ahora, no es una nueva tendencia de viaje, pero su frecuencia y variabilidad sí lo son.
Bleisure Travel surge de una actitud cambiante hacia la flexibilidad laboral y la tecnología omnipresente que nos permite conectarnos a la oficina desde cualquier lugar. Con el auge de las opciones de trabajo híbrido y remoto, los trabajadores de hoy pueden integrar más fácilmente su tiempo libre con sus viajes de negocios. Según una encuesta realizada en mayo por Morning Consult y encargada por la American Hotel & Lodging Association, aproximadamente el 47 % de los viajeros de negocios extendieron un viaje de negocios por placer el año pasado. Pero aún más quieren probarlo: alrededor del 82% está interesado en un futuro viaje combinado.
Para obtener más información sobre las tendencias de viajes bleisure, TravelPerk ha compilado estadísticas de las encuestas Morning Consult de febrero y mayo de 2022 (esta última encargada por AHLA) y la Encuesta de recuperación de viajes de negocios de febrero de 2022 de Greater Business Travel Association. Todos los puntos de datos provienen de encuestas, lo que sugiere cierto grado de aproximación.
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Aproximadamente 8 de cada 10 viajeros de negocios incluyen actividades de ocio durante el viaje
A medida que los oficinistas aprendieron a trabajar desde casa durante la pandemia, muchos se dieron cuenta de que podían trabajar desde cualquier lugar.
A medida que el estilo de vida de los nómadas digitales se generalizó, los trabajadores encontraron formas de combinar el trabajo y la diversión. De estos trabajadores, casi el 50 % dijo que ellos mismos buscaron actividades en su lugar de viaje de negocios por diversión; otros 4 de cada 10 incluyeron visitar a familiares o amigos durante un viaje de negocios. Y 1 de cada 5 había llevado a un familiar con ellos en su viaje de negocios.
Después de la pandemia, algunos empleados se inclinaron más por extender los viajes de trabajo por placer
Alrededor de 3 de cada 10 organizaciones miembros de la Asociación Global de Viajes de Negocios dijeron que los empleados están más interesados en extender los viajes de negocios a las vacaciones que antes de la pandemia.
Más de la mitad dijo que la pandemia no ha cambiado el interés de sus empleados en extender los viajes por diversión. Menos del 20% dijo que los empleados estaban menos interesados en viajes más largos.
En relación con el pago del componente de ocio de un viaje de placer, el 78% de las empresas encuestadas dijeron que reembolsan a los trabajadores los costos de transporte del viaje, p. B. el vuelo hacia y desde el destino. Y el 4 % dijo que ha reembolsado a los empleados otros gastos relacionados con el aspecto de ocio de sus viajes, como los gastos de viaje. B. una habitación de hotel, un coche de alquiler y comidas.
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La mayoría de los viajes de placer duran entre dos y seis días.
La tecnología ha ampliado la forma en que las personas combinan los viajes de negocios y de placer. Los viajes combinados a menudo implican agregar uno o dos días de diversión antes o después de un evento de negocios. Ahora los trabajadores pueden llevar consigo la tecnología que necesitan para permanecer en el camino por más tiempo.
Si bien la mayoría de los viajes mixtos aún duran menos de una semana, Morning Consult descubrió que los trabajadores de hoy pueden viajar más tiempo. Esto significa que los empleados pueden tomar vacaciones y luego permanecer en ese lugar durante varios días para trabajar. Algunos que necesitan viajar a varias ciudades eligen quedarse más tiempo en un lugar, o viajar a un destino más conveniente para sus viajes de trabajo, en lugar de regresar a casa entre viajes.
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Los viajeros de Bleisure mencionaron muchas razones por las que prefieren combinar viajes de negocios y de placer, incluido el costo y la conexión con las personas.
En la encuesta de Morning Consult, los encuestados indicaron que la razón principal para agregar actividades personales a un viaje de negocios es hacer que el viaje sea más divertido. Los factores motivadores adicionales son que puede proporcionar un tiempo valioso para visitar a familiares y amigos, o traerlos, para que los viajeros puedan conectarse tanto con colegas de negocios como con seres queridos.
El ahorro de costes también se consideró una ventaja. Cuando un empleador cubre la parte del transporte de un viaje, los viajeros tienen más control sobre sus gastos personales. Agregar algunos días privados a un viaje puede aumentar la flexibilidad para viajar fuera de las horas pico o entre semana y ahorrar dinero a los empleadores.
Morning Consult también señala que los viajes de negocios pueden llevar a las personas a lugares que antes no estaban en su radar, lo cual es otro incentivo para agregar vacaciones a un viaje de negocios.
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