Hombre ofrece asiento de primera clase para niño en autobús, American Airlines sospecha que es un depredador
Un pasajero de ConciergeKey de American Airlines, uno de los principales clientes de la aerolínea, dijo en las redes sociales que volaba de Portland a Dallas en el vuelo 2655 el martes y que se sospechaba que era un secuestrador de niños, porque estaba tratando de hacer una buena acción y cedió su asiento de primera clase a un menor no acompañado en un autocar.
Estaban en camino a Dallas para hacer transbordo de British Airways a Londres. Antes de abordar (dado que los miembros de ConciergeKey embarcan incluso antes de la primera clase), notaron a «un menor sin acompañante muy joven» y le dijeron a un asistente de vuelo en primera clase que estarían felices de cambiar los asientos de primera clase con el niño y sentarse en el entrenador. Eso no parecía gran cosa.
- Un viajero frecuente regular podría no encontrar la primera clase en el país mucho mejor que un autobús, especialmente por menos de cuatro horas.
- Mientras tanto, un viajero casual podría apreciar mucho el espacio y el prestigio adicionales.
La pasajera explicó: «Sé lo difícil que es volar solo a esa edad y pensé que facilitaría el trabajo del personal para vigilarlo», y señaló que la azafata agradeció y «reconoció» que lo había hecho. preguntar.» Sin embargo,
Cuando despegamos y se apagó la luz del cinturón de seguridad, en su siguiente pase mencionó que no había escuchado nada desde atrás. [flight attendant] y ella lo haría más tarde; Me ofrecí a preguntarme si me ahorraría tiempo y ella me dijo que siguiera adelante.
Volví y les pregunté [flight attendant] y se sorprendió por su respuesta.
Para ofrecerle a la azafata en la parte trasera de la cabina que intercambiarían asientos, la respuesta fue estridente: «¿Por qué harías eso? ¿Lo conoces? ¿Por qué quieres separarlo de su grupo?»
El pasajero pensó que viajaba solo (un menor no acompañado) por lo que se ofreció a hacerlo cambie asientos no sentarse al lado de los niños y se disculpó por interrumpir su servicio. Tenía «una expresión visible de disgusto».
Pero no terminó ahí. Un empleado de American Airlines recibió el vuelo y saludó al pasajero de primera clase de ConciergeKey y pidió hablar sobre el incidente. Con prisa por el próximo vuelo, el pasajero se ofreció a discutir el asunto de camino a la terminal D del aeropuerto. Esto es lo que sucedió después
[I]Era un interrogatorio sobre si me parecía apropiado intentar hablar con los niños en los aviones y si me había acercado a este niño. [Portland airport]. Sentí muy fuertemente que estaba a punto de ser acusado de un crimen o de ser un pervertido o algo así.
El [American Airlines] El agente me preguntó si podía quedarme un momento (en ese momento estaba en la escalera mecánica hacia el Skytrain). Dije que no y sugerí que, a menos que algo fuera lo suficientemente urgente como para retrasar mi vuelo de ida a Londres, me subiría al próximo Skytrain. Mientras subía las escaleras, me prometió que alguien «se pondría en contacto» para discutir las preocupaciones sobre mi comportamiento.
Ahora, a este cliente le preocupa que necesite limpiar su nombre. Sintiendo que ninguna buena acción queda sin castigo, simplemente «queriendo ayudar a alguien que tiene un vuelo estresante» (y, según el pasajero, nunca ha hablado con el niño), ahora están preocupados por algún tipo de «registro duradero». ‘ con el que fueron etiquetados.
¿Por qué recuerdo la película? ¡Avión! ¿Aquí? («Joey, ¿te gustan las películas sobre gladiadores?»)
No creo que tengan que preocuparse. Las probabilidades sobre este asunto se reducirán y nunca volverán a saber de él. Sin embargo, si reaparece, necesitarán un abogado.
A los trabajadores de aerolíneas y hoteles se les enseña a usar sus prejuicios para identificar y denunciar la trata de personas, y esto a menudo funciona mal. Se les dice a los asistentes de vuelo que estén en guardia, y usted debe simpatizar con la posición que los pone en esa posición. Imagínese si lo harían no dijo nada si hubieran podido detener una mala situación? Eso la perseguiría. Por lo tanto, es mejor presentar cargos o señalar a personas inocentes para que las fuerzas del orden los aclaren. Y eso te da situaciones como,
El personal del hotel está capacitado por el Departamento de Seguridad Nacional para informar a los huéspedes con demasiados condones usados en la basura, así como para:
- Uso frecuente del cartel de «no molestar» (estás cansado y no quieres que te molesten)
- Huéspedes que desvían la mirada o no hacen contacto visual (están cansados y no quieren que los molesten)
- Personas con «ropa inferior como compañeros» (nadie me acusó nunca de la moda)
- Personas con «tatuajes sospechosos» (son de Austin o Portland)
- tiene varias computadoras, teléfonos celulares y otras tecnologías (usted es un blogger)
- «Presencia de equipos fotográficos» (Eres un blogger)
- Rechazo de los servicios de limpieza durante varios días (ha hecho una «elección ecológica» o asume que los hoteles ya no ofrecen esto)
- Habitaciones pagadas en efectivo o con una tarjeta de crédito recargable (deberá descargar de alguna manera sus compras con tarjeta de regalo)
- Huéspedes con pocos artículos personales (se niega a facturar una maleta porque es un viajero frecuente)
Ver algo, decir algo, cuando animas a los aficionados a hacerlo, conduce a tantos falsos positivos que es probable que los casos reales de tráfico sexual reciban menos atención. Los empleados piensan que están «entrenados» cuando en realidad usan sus sesgos.