El Ayuntamiento de Los Ángeles está considerando un salario mínimo de $ 30 para el aeropuerto y los hoteles de LAX
Hay una propuesta del Ayuntamiento de Los Ángeles para aumentar el salario mínimo en LAX y los hoteles a $30 la hora. Seis de los catorce concejales han expresado su apoyo y ninguno de los otros ocho se ha opuesto.
El aumento del salario mínimo propuesto se aplicaría a todos los empleados del hotel, incluidas las amas de casa, las camareras y otros trabajadores de la hospitalidad, que trabajan en hoteles con sesenta habitaciones o más. El aumento de salarios también se aplicaría a los trabajadores de LAX, incluidos los guardias de seguridad, los manipuladores de equipaje, los conserjes, los trabajadores de catering de aerolíneas, los trabajadores minoristas y de restaurantes, y otros empleados del aeropuerto en LAX.
Una milla a la vez ¿Le resulta molesto que un salario mínimo se dirija a los trabajadores de aeropuertos y hoteles y no a todos los trabajadores?
Lo que me confunde un poco es por qué los trabajadores de hoteles y aeropuertos en particular tienen derecho a este salario mínimo tan alto; ¿Por qué no extenderlo también a otros trabajadores?
Eso no es inusual en absoluto. Los aeropuertos de LAX, San Francisco y Seattle tenían salarios mínimos más altos que las comunidades circundantes. Los aeropuertos de Nueva York JFK y LaGuardia cuentan con instalaciones similares. Sin embargo, estas diferencias suelen ser de unos pocos dólares la hora.
La concentración en los aeropuertos tiene una razón. No se puede simplemente construir un nuevo aeropuerto importante. Nada se ha construido en los Estados Unidos durante 28 años. Solo la construcción de 3 nuevas puertas en Austin en el extremo oeste de la terminal existente llevará 3 años y es un proyecto que ha estado en tramitación durante algún tiempo.
Cuando los aeropuertos tienen más demanda de aerolíneas que instalaciones o capacidad de espacio aéreo, los cargos aeroportuarios normalmente no aumentan a un nivel compensatorio. Por ejemplo, más aerolíneas agregarían más vuelos a Nueva York JFK y LaGuardia ya Londres Heathrow si pudieran. Esto se refleja en el valor de las franjas horarias, permisos de vuelo emitidos por el gobierno, que las aerolíneas luego convierten en derechos de propiedad y venden. Sin embargo, LAX no tiene máquinas tragamonedas.
El aeropuerto puede aumentar los costos para los clientes y las aerolíneas porque la demanda de uso de LAX es mayor de lo que el aeropuerto puede soportar. Desde esta perspectiva, prácticamente no hay costos de aumentar el precio del servicio de LAX y reducir la demanda.
Del mismo modo, la apuesta es que los hoteles acepten el aumento salarial en lugar de cerrar. Los hoteles son inversiones costosas. No se puede recoger un hotel y moverlo. En cierto sentido, un salario mínimo más alto, como el que se aplica a los hoteles, es un impuesto georgiano sobre el terrateniente que no se puede eludir fácilmente.
Si aplica un salario mínimo de $30 para los restaurantes, verá muchos menos restaurantes en la ciudad. Si aplica un salario mínimo de $ 30 a los escaparates, al menos recogerán y se mudarán si pueden cancelar su contrato de arrendamiento (o podrían verse obligados a declararse en bancarrota y tal vez reabrir en otro lugar).
Entonces, ¿qué efecto tendría eso?
- Hace que los trabajos en aeropuertos y hoteles sean mucho más atractivos
- Aeropuertos y hoteles tienen su elección otra fuente de trabajo. Para ser claros, no le está dando un gran aumento a los empleados actuales, va a reemplazar a esos empleados con el grupo de empleados que puede contratar por $30.
- ¡Pero con estos salarios vas a querer menos gente! Una de las primeras razones para un salario mínimo fue desalentar a los trabajadores poco calificados, típicamente pertenecientes a minorías, de competir con los trabajadores sindicalizados (a menudo blancos). Potencialmente, puede contratar a 5 trabajadores por $ 3 por hora y ser más productivo que un solo trabajador por $ 15 por hora. Pero aumente el salario mínimo a $7.50 y el trabajo sindical parece mucho más atractivo.
- Junto con la redistribución de quién obtiene los trabajos, verá un cambio de servicio completo a servicio de máquina. ¡Ya es bastante difícil conseguir que un hotel haga una limpieza adecuada! Una vez que tengan que pagar $ 30 a las amas de casa, instarán al mínimo de limpieza.
No hay duda de que gran parte de Los Ángeles, San Francisco, lugares como Nueva York y Boston pueden soportar salarios mínimos mucho más altos que lugares como Alabama y Mississippi. En Mississippi, un salario mínimo de $15 es problemático porque $15.15 es el salario medio Empezar con. El salario medio en Los Ángeles es de más de $25.
Si establece un salario mínimo por debajo del salario de equilibrio del mercado, no verá un efecto significativo en el desempleo general. LA no puede establecer un salario mínimo de $30 en toda la ciudad porque eso sería claramente perjudicial para demasiados trabajadores cuyos ingresos marginales no están calificados por encima de $30 por parte de los empleadores. Pero pueden usarlo en ciertas industrias que han tenido inversiones masivas de capital que no se pueden mover fácilmente. Al menos esa es la teoría detrás de la introducción de un salario mínimo en LAX y hoteles.
Deja una respuesta