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American Airlines penaliza a los empleados que compran sus propios viajes para asegurarse de que estén listos para trabajar

American Airlines penaliza a los empleados que compran sus propios viajes para asegurarse de que estén listos para trabajar

Una de las mejores ventajas de trabajar para una aerolínea son los viajes del personal, o sin revoluciones (viajar como pasajero sin ingresos). Por lo general, está en espera, y con vuelos completos fue más difícil que nunca. Uno de los mejores beneficios es Viajes en cabina premium cuando los asientos están vacíos. American Airlines está descartando la primera clase insignia porque esa cabina a menudo estaba casi vacía, pero eso significa que los viajeros que no son Rev están perdiendo mejor Ventaja.

Hay numerosas reglas que vienen con los llamados vuelos ‘gratis’ (los viajes internacionales a menudo incurren en tarifas, y algunos también pueden tener consecuencias fiscales).

Una de las cosas más raras de American Airlines es esto Los empleados no pueden reservar viajes pagados conflictivos y viajes no revisados. De hecho, ni siquiera se les permite reportarse para viajes sin revoluciones en American si han pagado dentro de las 24 horas en otra aerolínea como Delta o tienen boletos de premio con millas con el mismo origen y destino.

  • Incluso si primero cancela su viaje pagado o de premio, no debe aparecer en American durante las 24 horas anteriores o posteriores a la hora de esa reserva.
  • Supuestamente, esto se debe a que el pasajero que no genera ingresos tenía un espacio propio que puede haber sido vendido a otra persona y, por lo tanto, existe una posible pérdida de ingresos para la empresa. Pero eso es exactamente lo que están permitiendo que hagan los pasajeros que pagan ahora, ya que la mayoría de las tarifas ya no tienen cargos por cambios (¡y venden boletos reembolsables!). Y no limitan la regla para proteger los ingresos estadounidenses, también se aplican al espacio en United y Delta.
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He aquí por qué eso realmente no tiene sentido. American Airlines no otorga viajes de «asiento positivo» (reservas confirmadas) a los empleados que deben trasladarse a su ciudad base para comenzar su viaje. Un empleado puede tener su sede en Los Ángeles pero vivir en Las Vegas. Y necesitan venir a LA

Entonces compran un boleto pagado en reserva de su propio bolsillo para asegurarse de llegar a tiempo y, por supuesto, intentan no dispararle a American.

Si lo hacen en un vuelo estadounidense, cancelan el espacio delta para usarlo más tarde (probablemente lo usen nuevamente como respaldo para un viaje posterior). En este caso, el empleado puede salir de su propio bolsillo ayuda American Airlines sigue siendo confiable.

En realidad, es aconsejable que un empleado, ahora que la mayoría de las tarifas no tienen cargos por cambios, compre una ruta de respaldo, ya que puede usar la compra de un boleto una y otra vez como cobertura hasta que tenga mala suerte y tenga que usar ese boleto para trabajar. Por supuesto, comprar viajes pagados de Delta y luego cancelar el itinerario no cuesta dinero estadounidense, y probablemente tampoco sea algo que los estadounidenses conozcan.